Wir entwickeln moderne SaaS-Produkte und WordPress-Plugins mit dem Fokus auf Datenschutz, Performance und herausragender User Experience. Unser Remote- First-Team entwickelt intelligente Lösungen für Hunderttausende von Websites – mit Fokus auf Europa. Ob Entwicklung, Marketing oder Support – du kannst deine Ideen einbringen und mit uns wachsen.
Wie ist das Arbeiten bei devowl.io?
Seit 2015 steht devowl.io für WordPress mit Herz und bietet zuverlässige Plugins und SaaS-Produkte. Unsere Kernkompetenz liegt in innovativen Datenschutzlösungen, die wir speziell für Europa entwickelt haben und auf die mehr als 200.000 Websites vertrauen. Mit Real Cookie Banner haben wir den Einwilligungsprozess für Cookies und Verarbeitung personenbezogener Daten erheblich vereinfacht.
Jeder von uns arbeitet dort, wo er oder sie sich am wohlsten fühlt und arbeitet zu 100% von zu Hause aus, Remote. Ob in der Stadt, auf dem Land oder in einer Gemeinschaft. Wir arbeiten, wann es am besten in unser Leben passt. Und wir sind hoch motiviert, unsere Arbeit in unser Leben zu integrieren, als wäre sie die schönste Sache der Welt.
Wir haben Stellenausschreibungen für Datenschutz-Jobs, da wir uns auf neue Innovationen im Bereich der Legal-Tech-Produkte konzentrieren.
Was spricht für devowl.io als Arbeitgeber?
Zufriedene Mitarbeiter sind erfolgreicher. Wir geben unser Bestes, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen!
100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten zu 100% im Homeoffice! Du musst nicht in ein Büro pendeln und kannst deinen Arbeitsplatz flexibel gestalten.
Intensive und persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase
Erhalte eine individuelle 1:1-Einarbeitung, um einen reibungslosen und erfolgreichen Start in deine neue Rolle zu ermöglichen.
Agile Prozesse und moderne Technologien
Wir arbeiten mit modernen Technologien und Tools, um im gemeinsamen Diskurs immer die besten Ideen zu finden.
Wenige Meetings, dafür mehr Macher-Mentalität
Wir beschränken die Meetings auf ein Minimum und konzentrieren uns darauf, Aufgaben gemeinsam umzusetzen und uns gegenseitig flexibel zu unterstützen.
Gelebte Feedbackkultur
Wir sprechen offen miteinander und geben frühzeitig Feedback, sodass wir unsere Stärken nutzen und aktiv an unseren Schwächen arbeiten können.
Modernes Notebook deiner Wahl
Mac, Windows oder Linux – jede Eule bekommt die Hardware, die sie möchte. So kannst du dich jeden Tag an deiner Arbeit erfreuen und effizient arbeiten!
Worauf es bei deiner Bewerbung ankommt!
Gründer und Geschäftsführer
Vergiss all die Abschlüsse, Ausbildungen, Zertifikate usw. Es ist gut, wenn du dadurch eine solide Grundlage erlernt hast. Aber wir sind viel mehr interessiert daran, woran du bereits in der realen Welt gearbeitet hast, was dich jeden Tag antreibt und was deine Augen zum Leuchten bringt. Wenn du dir vorstellen kannst, dass du gerne jeden Tag aufstehst und gemeinsam mit unserem Team an spannenden Saas-Lösungen und WordPress-Produkten (im Bereich Datenschutz) arbeitest, dann zeig uns deine Leidenschaft auf kreative und ungewöhnliche Weise. Wir sind neugierig auf deine Ideen!
Unser gesamtes Team wird sich deine Bewerbung ansehen, um sich ein Bild davon zu machen, ob du nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich gut zu uns passen könntest. Wir können uns auch in einem persönlichen Videoanruf besser kennenlernen!
Kurzes Gespräch vereinbaren
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Fragen zu beantworten! Einen Lebenslauf brauchst du dafür noch nicht – sollte das Gespräch dein Interesse weiter wecken, kannst du dich anschließend mit Lebenslauf bewerben.
Deine Benefits bei devowl.io
Wir glauben, dass großartige Arbeit geleistet wird, wenn Menschen sich wertgeschätzt fühlen. Deshalb investieren wir in deine persönliche Weiterentwicklung, dein Wohlbefinden und dein tägliches Glück.
Dein Bewerbungsprozess
Wir halten es einfach: Bewerben, kurz mit uns sprechen und – wenn es passt – mit den nächsten Schritten fortfahren. Transparent, schnell und unkompliziert.
Bewerbung einreichen
Schicke uns deinen Lebenslauf, Projektbeispiele von bereits von dir bearbeiteten Projekten und alles, was du sonst noch für wichtig hältst. Stelle heraus, was dich an der Rolle reizt und warum du gut dazu passen würdest.
Durchsicht deiner Bewerbung
Wir werden deine Bewerbung sorgfältig lesen, und dir dazu ein paar gezielte Fragen zu deinem beruflichen Hintergrund stellen – keine Standardfragen, sondern nur, um mehr über deine Denk- und Arbeitsweise zu erfahren.
Vorstellungsgespräch per Video-Call
Lass uns persönlich kennenlernen! Einige deiner zukünftigen Teamkollegen triffst du bereits im Video-Call. Wir möchten mehr über deine Erfahrungen erfahren und dir Raum für eigene Fragen geben.
Bewerberaufgabe
Du erhältst eine Aufgabe, die zu deiner Rolle passt. Es handelt sich um eine realistische Herausforderung, die uns zeigt, wie du an Probleme herangehst – und dir ein Gefühl dafür gibt, welche Art von Arbeit du bei uns machen wirst.
Feedback & Vertragsangebot
Wir werden uns das Ergebnis deiner Bewerberaufgabe genau ansehen und geben dir zeitnah ehrliches Feedback. Wenn bei beideseitig denken es sei ein Match, bekommst du ein Angebot von uns und wir planen gemeinsam die nächsten Schritte.
Noch nicht sicher? Wenn du möchtest, können wir gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren, bevor du dich offiziell bewirbst.
Kurzes Gespräch vereinbaren
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Fragen zu beantworten! Einen Lebenslauf brauchst du dafür noch nicht – sollte das Gespräch dein Interesse weiter wecken, kannst du dich anschließend mit Lebenslauf bewerben.
Unsere Stellenangebote für Jobs im Bereich Datenschutz
Für die folgenden Stellen suchen wir derzeit Menschen, die unser Team unterstützen wollen!
Wenn du dich für eine Stelle z.B. als Entwickler oder technischer Redakteur interessierst, solltest du ein Interesse am Datenschutz haben, denn du wirst mit unseren Rechtsexperten zusammenarbeiten, um die Datenschutzanforderungen in deinem Fachgebiet umzusetzen. Derzeit haben wir keine Stellen für klassische Datenschutzbeauftragte offen.
Kein passendes Stellenangebot, aber du willst trotzdem bei devowl.io arbeiten? Manchmal sind die besten Stellen noch gar nicht ausgeschrieben. Wenn du glaubst, dass deine Fähigkeiten und deine Denkweise unser Team bereichern würden, lass uns wissen, warum – und nimm Kontakt mit uns auf!